De Midtermrapportage UitvoeringsAgenda Arbeidsmarkt wijst uit dat de beoogde MBO-campusstructuur rond techniek en technologie van de grond is gekomen. Deze structuur heeft meerwaarde voor het realiseren van alle 3 de doelstellingen uit het arbeidsmarktbeleid. Door het aanjagen van initiatieven door de Werkambassadeur en het ondersteunen hiervan met co-financiering, zijn daarmee in 2018 5 en in totaal 20 campussen daadwerkelijk tot stand gekomen of doorontwikkeld. Tussen de campussen onderling zijn kennisdelingsinitiatieven opgestart en er zijn een tweetal crossover initiatieven tussen opleidingen in ontwikkeling: food-technologie en robotisering.
Op de doelstelling versnellen overgang van werk naar werk is het streven gericht op afspraken tussen bedrijven, die onderling de arbeidsmobiliteit bevorderen. Als eerste resultaat is voor de zomer het sectorplan Noord-Holland Noord met ruim 150 trajecten afgerond, zonder de provinciale garantstelling te hoeven aanspreken. In december 2018 heeft de provincie, onder de vlag van het House of Skills (HoS) van de Metropoolregio Amsterdam, meegetekend met een regionaal Skillsakkoord. Meer dan 90 bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden hebben concreet gemaakt wat zij tot 2023 gaan bijdragen aan meer mobiliteit op de arbeidsmarkt. De provincie is vanuit dat kader gestart met de verkenning van de mogelijkheden van een individuele leerrekening en intersectorale mobiliteit.